男女婚内出轨触犯法律吗 男女婚内出轨,不直接构成违法。但如出轨者与他人以夫妻名义公开同居,则可能触犯重婚罪。夫妻应互忠、互尊、互爱,维护家庭关系。一、男女婚内出轨触犯法律吗男女婚内出轨,在法律层面上并不直接构成违法行为。1. 贵阳律师事务所 2026-02-25 2206
劳动纠纷官司要打多久 劳动纠纷官司的审理时间、起诉期限和诉讼材料准备是劳动者关注的重点。本文详细解答了这些问题,帮助劳动者更好地维护自身权益。一、劳动纠纷官司要打多久劳动纠纷官司的审理时间因审判程序的不同而有所差异。1.如 贵阳律师事务所 2026-02-25 397
申请劳动仲裁不给受理怎么办 申请劳动仲裁不给受理的可知悉理由后直接向法院起诉,确保劳动者权益。这些内容是依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第29条的规定进行的。一、申请劳动仲裁不给受理怎么办当申请劳动仲裁却遭遇不予受理的情 贵阳律师事务所 2026-02-25 932
国企请病假会被开除吗 国企请病假,除非有法定过错,否则不会开除。提供有效病假证明并遵守公司规定,其在医疗期内的合法权益是受到法律保护的,不会被轻易开除。一、国企请病假会被开除吗在国企中,员工请病假并不会直接导致被开除:1. 贵阳律师事务所 2026-02-25 1438
总包单位可以将工程进行分包的范围有哪些承包单位所需的条件 总包单位可以将工程的非主体结构工程分包给具备相应资质条件的单位,总包单位可以将工程发包给一个单位也可以分包给不同的单位。承包工程的单位需要具备相应的资质条件,即有符合规定的注册资本,有从事相关工程建设 贵阳律师事务所 2026-02-25 1078
厂里拖欠员工工资可以告上法院吗 厂里拖欠员工工资,员工可以选择告上法院。应先通过劳动监察投诉、劳动仲裁程序,若问题未解决,可在仲裁裁决后十五日内向法院起诉,维护自身权益。一、厂里拖欠员工工资可以告上法院吗面对厂里拖欠员工工资的情况, 贵阳律师事务所 2026-02-25 1150
申请年假不批违法吗 年假是职工法定权利,不批属违法。年假天数依据累计工作年限划分,国家法定假期不计入内。部分情况下职工不享受年假,如寒暑假天数超过年假、事假超20天等。一、申请年假不批违法吗申请年假不批属于违法行为。年假 贵阳律师事务所 2026-02-25 1543
劳动诉讼举证责任倒置是怎样 劳动诉讼举证责任倒置,是指在特定劳动争议案件中,用人单位需承担本应由劳动者承担的举证责任。这一制度旨在平衡劳动者与用人单位的地位,保护劳动者权益,提高诉讼效率。一、劳动诉讼举证责任倒置是怎样在劳动诉讼 贵阳律师事务所 2026-02-25 2101
企业外包是什么意思 有些企业为了提高工作效率,提高自己的竞争力,会将部分公司业务对外承包给其他的对口企业,但是并不是工程外包后企业就不需要承担任何责任,接下来由律师在线小编为您带来企业外包是什么意思问题的相关回答,希望对 贵阳律师事务所 2026-02-25 1522
劳动纠纷案二审多久出结果 劳动纠纷案二审一般三个月内出结果,但具体时间受案件复杂度和法院效率等因素影响。建议委托律师维护权益,确保权益得到最大保障。特殊情况可延长审期,需耐心等待。一、劳动纠纷案二审多久出结果劳动纠纷案二审的结 贵阳律师事务所 2026-02-25 2465
劳动纠纷打官司会影响个人找工作吗 劳动纠纷打官司会影响找工作吗?本文为您解答疑惑。同时,介绍劳动争议仲裁的基本流程。了解这些,让您在遇到劳动纠纷时更加从容。一、劳动纠纷打官司会影响个人找工作吗一般来说,劳动纠纷打官司不会对个人找工作产 贵阳律师事务所 2026-02-25 1894
劳动纠纷打官司失败会带来哪些法律后果 劳动纠纷打官司失败会带来的法律后果包括给公司带来经济上的损失、对公司的声誉产生不良的影响等。劳动纠纷打官司失败可以采取的措施是当事人可以依法在收到判决书之日起的十五日内向上一级人民法院提起上诉。一、劳 贵阳律师事务所 2026-02-25 2101
建筑工程分包总包是什么意思 我国是众所周知的基建大国,大概在近些年,建筑行业发展的如火如荼。但是,对于建筑工程的分包等知识却还是有许多人不了解,特别是其中涉及的法律责任以及金钱交易。那么下面由律师在线小编为您带来建筑工程分包总包 贵阳律师事务所 2026-02-25 1844
工资没发告劳动局拿回几率大吗 工资未发,告劳动局拿回的几率较大。劳动局可依法介入责令支付,并可申请仲裁或支付令维权。与公司协商无果时,司法手段是有效保障。快来了解相关知识,保障你的合法权益。一、工资没发告劳动局拿回几率大吗工资没发 贵阳律师事务所 2026-02-25 856
劳动争议被起诉如何应诉 劳动争议被起诉应诉的方法是阅读起诉状,明确诉求;十五日内提交答辩状,可口头答辩。收集证据,关注时效;庭审积极辩护,尊重裁判。不服判决可上诉,维护权益。一、劳动争议被起诉如何应诉当面临劳动争议被起诉时, 贵阳律师事务所 2026-02-25 1402
劳动起诉需要什么资料 劳动起诉需要的资料为起诉状明事实诉求,劳动关系证明证明其存在关系,身份证明验证其身份。投诉文书还需包含投诉人与被投诉用人单位的详细信息及投诉的具体内容。一、劳动起诉需要什么资料在劳动纠纷中,若需通过法 贵阳律师事务所 2026-02-25 1712
离婚老婆出轨了怎么处理 离婚遇老婆出轨的处理办法是,提交详细诉状,含财产分割、抚养计划等。出轨可作为离婚理由,积极收集证据支持。在老婆出轨的离婚案件中,收集证据是至关重要的。一、离婚老婆出轨了怎么处理面对离婚且老婆出轨的情况 贵阳律师事务所 2026-02-25 2671
公司被法院查封工人工资怎么要 公司被法院查封工人工资一般会根据破产清算的清偿顺序优先受偿。公司被查封的情况下是不一定会连累到员工的,如果仅是因为民事纠纷被查封,则一般与员工没有关系。一、公司被法院查封工人工资怎么要公司被查封,会进 贵阳律师事务所 2026-02-25 811
劳动诉讼中的证据有哪些保全方式 劳动诉讼中证据的保全方式有,可由劳动仲裁委员会制作笔录,通过拍照录像等方式保全物证;通过制作证人证言笔录或进行录音的方式保全证人证言;其他保全措施。一、劳动诉讼中的证据有哪些保全方式劳动仲裁证据保全方 贵阳律师事务所 2026-02-25 2293
劳动纠纷案二审多久出结果 劳动纠纷案二审一般三个月内出结果,但具体时间受案件复杂度和法院效率等因素影响。建议委托律师维护权益,确保权益得到最大保障。特殊情况可延长审期,需耐心等待。一、劳动纠纷案二审多久出结果劳动纠纷案二审的结 贵阳律师事务所 2026-02-25 2775
楼上地暖漏水谁的责任 楼上地暖漏水,若漏水来自公共设施,则属于物业的责任;若是楼上业主独立使用管道问题,责任归该业主。质保期内非人为损坏,开发商可能担责。一、楼上地暖漏水谁的责任面对楼上地暖漏水的情况,责任的归属取决于漏水 贵阳律师事务所 2026-02-25 2513
辞职扣一半工资可以告劳动局吗 辞职后工资被扣一半?可以投诉劳动局!本文详解了劳动者权益受损时的投诉流程,包括单方解除合同的规定。劳动纠纷问题复杂,建议咨询专业律师。一、辞职扣一半工资可以告劳动局吗当辞职后被扣除了一半的工资,劳动者 贵阳律师事务所 2026-02-25 1582
劳动投诉多长时间有消息 劳动投诉后,通常15个工作日内有回复。劳动局5日内决定是否受理,一旦受理即视为立案,随后展开调查并在规定时间内完成调查,最终15日内作处理决定。一、劳动投诉多长时间有消息当劳动者向劳动局提交劳动纠纷投 贵阳律师事务所 2026-02-25 2873
劳动诉讼对公司的影响有哪些 劳动诉讼对公司有何影响?本文将从经济和形象两方面为您分析。劳动仲裁是解决劳动争议的途径,但败诉可能导致经济补偿、赔偿等费用支出,增加经济负担。一、劳动诉讼对公司的影响有哪些劳动诉讼首先要经历劳动仲裁, 贵阳律师事务所 2026-02-25 1836
建筑工程劳务分包税率是多少 随着我国经济的高速发展,人民生活水平逐渐提高,对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象,我国对法律法规做出了更加完善的修改与规定。那么建筑工程劳务分包税率是多少呢?针对建筑工程劳务分包税率是多少 贵阳律师事务所 2026-02-25 1365
不给办离职证明违法吗 不给办离职证明是违法行为,劳动者可依法维权。离职证明和解除劳动合同书不同,离职证明是法定义务,解除劳动合同书是双方协商产物。本文详细解读了二者的区别和法律依据。一、不给办离职证明违法吗不给办离职证明是 贵阳律师事务所 2026-02-25 501
劳动纠纷案二审多久出结果 劳动纠纷案二审一般三个月内出结果,但具体时间受案件复杂度和法院效率等因素影响。建议委托律师维护权益,确保权益得到最大保障。特殊情况可延长审期,需耐心等待。一、劳动纠纷案二审多久出结果劳动纠纷案二审的结 贵阳律师事务所 2026-02-25 945
在劳动诉讼中如何有效保全证据 在劳动诉讼中有效保全证据是向人民法院申请保全证据,法院可以主动采取保全措施等。劳动诉讼包含的条件是已经申请过了劳动仲裁、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由等。一、在劳动诉讼中如何有效保全证据在 贵阳律师事务所 2026-02-25 387
违法分包合同无效可以解除吗? 违法分包合同无效是不可以解除的,合同依法订立后只要的符合法律规定的便是合法有效的,合同便对合同当事人产生法律约束力。违法分包需要承担连带责任。一、违法分包合同无效可以解除吗?违法分包合同无效不可以解除 贵阳律师事务所 2026-02-25 387
劳动纠纷案件需要提供哪些证据才能立案 劳动纠纷案件能立案需要提供的证据是证明当事人主体资格的证据、证明双方当事人民事法律关系成立的证据等等。劳动纠纷的起诉期限是自收到仲裁裁决书之日起的十五日内。一、劳动纠纷案件需要提供哪些证据才能立案对于 贵阳律师事务所 2026-02-25 858